• peste 200 de angajatori din municipiu și județ au fost vizitați de inspectorii Inspectoratului de Teritorial de Muncă Brăila în luna noiembrie • numai pentru muncă la negru au fost aplicate sancțiuni contravenționale de 80.000 de lei
Amenzi deloc neglijabile pentru angajatorii care au primit la muncă lucrători fără a le încheia contracte, potrivit legii și pentru cei care au fost depistați cu deficiențe notabile în luna noiembrie.
Astfel, potrivit inspectorului șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire, în luna noiembrie 2023, inspectorii de muncă au desfășurat acțiuni de control la 201 angajatori din municipiu și județ (106 în domeniul relațiilor de muncă și 95 în domeniul securității și sănătății în muncă), controale în urma cărora au fost aplicate amenzi în valoare totală de 169.000 lei.
„Menționăm că, la un număr de trei angajatori, au fost depistate patru persoane care desfășurau muncă nedeclarată, fiind aplicate sancțiuni contravenționale în valoare de 80.000 de lei. Cele patru persoane identificate nu aveau contract individual de muncă încheiat în formă scrisă, prestând activitate în următoarele domenii: „Lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale și nerezidențiale, Fabricarea altor articole de îmbrăcăminte (exclusiv lenjeria de corp), Baruri și alte activități de servire a băuturilor”, precizează sursa citată.
Deficiențe frecvent constatate în timpul controalelor ITM: primirea la muncă a unei persoane fără a avea forme legale de încadrare; nerespectarea dispozițiilor privind munca suplimentară; nerespectarea prevederilor HG 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților; neevidențierea timpului de muncă efectuat de salariați; neutilizarea echipamentului individual de protecție din dotare; semnalizarea riscurilor de accidentare necorespunzătoare; neaducerea la cunoștință a măsurilor prevăzute în planul de prevenire și protecție; neefectuarea examenului medical periodic.
„Pentru deficiențele constatate, au fost dispuse măsuri de remediere cu termene de raportare la Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila. În controalele efectuate, ITM a urmărit în permanență conștientizarea angajatorilor și a lucrătorilor asupra importanței și necesității respectării legislației în domeniile de competență”, a mai precizat inspectorul șef al ITM Brăila.
