• acțiunea s-a desfășurat în perioada 25-29 martie, în cadrul unei campanii naționale inițiată de Inspecția Muncii • inspectorii ITM au verificat 17 creșe și grădinițe din Brăila, iar pentru neconformităţile constatate au fost dispuse măsuri cu termene precise de îndeplinire • neîndeplinirea acestor măsuri se sancționează cu amenzi de până la 10.000 de lei
Campanie naţională pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă de către angajatorii care desfășoară activități în domeniile „Învățământ preșcolar” (cod CAEN 8510) și „Activităţi de îngrijire zilnică pentru copii” (cod CAEN 8891), la care au participat și inspectorii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
„În perioada 25 - 29 martie, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila au desfăşurat acţiuni de control la angajatorii care desfășoară activități în domeniile „Învățământ preșcolar”- cod CAEN 8510 și „Activităţi de îngrijire zilnică pentru copii” - cod CAEN 8891. Au fost efectuate 17 controale, iar pentru neconformităţile constatate au fost dispuse măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate”, precizează inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
Neîndeplinirea acestor măsuri dispuse de către inspectorii de muncă brăileni constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr. 108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
Potrivit inspectorului șef al ITM Brăila, în toate controalele efectuate, instituția pe care o coordonează a urmărit în permanență conştientizarea angajatorilor şi a lucrătorilor asupra importanţei şi necesităţii respectării legislaţiei în domeniul de competență. Din păcate, însă, la Brăila nu au dispărut cazurile de „muncă la negru” și de încălcare a legislației privind acordarea corectă a drepturilor salariale.
